盛傳家族辦公室爲專業家族事務管理諮詢機構，總部設於中國廣州與中國香港，旨在陪伴中國高淨值家族企業實現產業發展、企業傳承、家族延續等長週期發展目標；爲中國高淨值家族提供跨境財富管理、家族信託規劃與代際傳承的一站式解決方案。國際視野，中國傳承。
盛傳家族辦公室創立於2019年，以獨立資產管理人（EAM）模式運營，是國內少數具備境外信託與資產管理實操經驗的諮詢型家族辦公室。我們不爲任何金融產品背書，堅持"客戶利益優先"的買方投顧理念。
獨創的6×6服務模型，覆蓋家族財富創造、守護、傳承、治理、成員服務、企業服務六大板塊，以"1+1+N"保密高效服務模式，爲每個家族匹配專屬顧問、信託架構師與多領域專家團隊。
稀缺股權及產業投資服務、境內外資產配置諮詢、家族基金（FOF）定製，以及資產評估與歸集託管。特別擅長跨境資本運作與產業併購配套。
法稅風險排查與優化、企業/債務風險隔離、婚姻風險防範、財產代持風險應對、人身風險與保險規劃，以及產權梳理與風險防範。
境內外家族信託與保險金信託諮詢、股權信託、藝術品信託、慈善信託等複雜結構設計，以及贈與協議、遺囑諮詢、資產隱名與隔離安排。
家訓家規與家族憲法制定、家族接班人培養計劃、家族慈善與影響力投資、單一家族辦公室設立與輔導，以及家族會議與活動組織。
身份稅籍規劃與移民、精英教育與留學、高端健康醫療心理、品質養老護理、藝術收藏拍賣，以及婚姻風險隔離等全生命週期服務。
股權與控制權架構設計、員工激勵計劃與信託諮詢、企業投融資與投行諮詢、上市公司淨值管理、品牌升級與輿情管理，以及跨境法稅諮詢。
盛傳團隊由具備國際化背景的金融、法律、稅務、教育等多領域專家組成，核心成員擁有超過20年行業經驗，曾任職於商業銀行私人銀行、納斯達克上市集團、股權私募基金等知名機構。
團隊成員涵蓋投資、信託、法律、稅務、教育等多個領域，具備國際化專業背景（波士頓大學、美國高盛等），能夠爲複雜需求提供精準的全方位解決方案。團隊持續參與國際專業培訓與學術交流，保持行業領先。
獨創保密高效的1+1+N服務模式，由專屬家辦顧問全程陪伴，信託架構師設計頂層架構，並根據需要調用投資、保險、法律、稅務、教育、生活管家等N位專家，確保每個家族獲得真正定製化的專業服務。
擁有2項家族辦公室核心素材著作權登記、4項家族與企業傳承軟件著作權專利。2025年牽頭髮起中國家族辦公室行業團體標準，主筆教材由中國金融出版社出版，是獲商務部與人社部雙重認可的權威評價體系。
從國際大獎到行業標準制定，盛傳家族辦公室始終站在中國式家族事務管理的最前沿，以標準引領行業規範化發展，以實力贏得權威認可。
擔任總部設於中國香港的亞太家族辦公室標準協會（APFOSA）首席專家，推動FMC與APFOSA簽署交叉認證協議，實現"一次考覈、雙重背書、亞太通用"，覆蓋香港、新加坡、澳門等亞太核心財富管理市場。
牽頭推動國內首部家族事務諮詢領域團體標準落地，填補行業標準空白，引領家族辦公室行業進入"持證執業、有標可循"的規範化新階段。
《家族事務管理諮詢師職業能力水平評價規範》（T/CABP 012—2025）爲目前國內唯一獲商務部與人社部認可的家族事務從業人員能力評價權威依據，構建五級職業能力認證體系，覆蓋財富創造、傳承、守護等六大知識模塊。
主筆教材《家族事務管理諮詢師基礎知識與實務》由中國金融出版社正式出版，構建中國式家族事務諮詢的標準化知識體系，面向全社會公開發行。
在ClearView Publishing主辦的國際私人財富行業年度評選中獲獎，爲唯一獲此殊榮的中國家族辦公室。該獎項是衡量家族財富管理機構專業貢獻的國際權威標杆。
擁有2項家族辦公室核心素材著作權登記、4項家族與企業傳承軟件著作權專利，沉澱中國式家族辦公室數字化服務的方法論與技術壁壘。
持牌經營、透明收費、嚴格保密——我們以合規底線守護每一位委託人的家族利益，讓信任有據可依。
深度研究、真實案例，盛傳家族辦公室持續輸出專業內容，助力高淨值家族的財富保全與代際傳承。
國務院837號令7月1日施行、發改委新《對外投資管理辦法》12月1日起施行——一文講清ODI備案三主管部門、五步流程與常見誤區；盛傳2024-2025年協助委託人獲批ODI/37號文額度21.7億元。
依據信託業務三分類新規與監管指導口徑：保險金信託與家族信託是並列品種而非包含關係——門檻、財產範圍、槓桿邏輯六大差異，1.0/2.0/3.0模式怎麼選，哪些錢不能裝進保險金信託。
依據匯發〔2014〕37號文與外匯局2026年最新操作指引：紅籌創始人、境外上市籌備、員工期權持股四類人必須登記——四條件、五步流程、30%罰則紅線，以及與ODI備案的分工；盛傳2024-2025年協助委託人完成5筆37號文審批。
解讀《家族事務管理諮詢師職業能力水平評價規範》（T/CABP 012—2025）：國內首個家族事務諮詢領域團體標準的歸口管理、教材體系、認證路徑，以及客戶選擇家辦服務時看FMC認證意味着什麼。
依據香港稅務局與投資推廣署官方數據：單一家辦的稅務寬減條件（2.4億港元門檻與實質活動要求）、牌照邊界、2026年優化條例草案要點，以及香港3,384間單一家辦背後的政策邏輯。
二代接班不是一次股權過戶，而是一場以十年計的系統工程：觀察期、共治期、交棒期三階段路徑，意願、能力、治理、架構四個抓手，以及「把接班等同於過戶」等四大常見誤區。
家族憲法是家族成員間的治理憲章：六大模塊（願景價值觀、治理機構、接班規則、分配政策、衝突機制、傳承條款）、五步制定流程，以及它與家族信託、遺囑的配合關係。
境內信託與境外信託不是二選一：從監管門檻、受託人制度、財產類型、稅務口徑（含21號文）、資訊透明度、功能定位六個維度對比，給出按資產所在地與傳承目標選擇的組合策略。
修訂版CRS與CARF（CRS 2.0）2026年國際生效：加密資產納入申報、雙重稅籍二選一失效、資訊穿透至實際控制人——香港2027年起實施、2028年首次交換。合規配置的底線是如實申報，而非尋找盲區。
5年、7批、6000萬港元分批建倉草間彌生核心原創系列——完整覆盤一筆家族藝術配置的底層邏輯與高淨值收藏三條鐵律。
盛傳完成首例新加坡、香港兩地境外信託因應21號文及CRS 2.0的稅務結構優化，全網首度公開落地實踐與賦稅測算路徑。
萬字深度長文，拆解CRS 2.0七大核心升級，逐一診斷五類典型資產的穿透風險，並給出架構重構的完整方案。
我國首部針對境外信託的系統性徵稅新規全解析，對比中、美、新加坡、香港、英國、迪拜等8大地區稅制，附3萬字報告。
人到中年重溫《教父》三部曲，關於家族傳承本質的深度思考。架構是死的，人是活的；規則是冷的，情是暖的。
美聯儲換帥背後的39萬億美債無解困局，覆盤1933年黃金法案與二戰後金融抑制的歷史教訓，給出家族資產配置的五項建議。
從300支染標的Sassicaia到年採購5000萬的巔峯，再到行業寒冬與2025年築底反彈——杭州子公司合夥人彭飛親述家族名莊期酒十年曆程與「以酒傳家」的傳承邏輯。
完整還原一項歷時14個月的跨境併購案例，詳解資金路徑、稅務優化、信託架構三層設計，獲Family Wealth Report AWARDS獎項。
盛傳家族辦公室聯盟覆蓋華南、華東、西南、東北及華北五大區域，由各地核心負責人領銜，爲家族客戶提供本地化、專業化的一站式服務。
明碼標價、透明計費。四檔服務覆蓋從單次專業諮詢到家族全週期事務管理，全部費用簽約前書面確認，無隱藏收費。
依據《中華人民共和國價格法》明碼標價要求公示，接受客戶與社會監督。
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我們期待與您深入溝通，瞭解您的家族願景與需求。
